Jag gillar begreppet "kollektiv intelligens" - Drive Management

Fråga Forskaren - Bra podcast - 100 populära podcasts i

Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten och Andreas Werr. Studentlitteratur 2016. Föreläsning av Philip Runsten vid konferensen Det Komplexa Arbetslivet vid Malmö Universitet 19 oktober 2018. Våra tankar behöver farthinder och reflektionstid. Social och känslomässig smitta Runsten, Philip. PhD, Lab leader.

Kollektiv intelligens philip runsten

Forskningen resulterade i doktorsavhandlingen “ Kollektiv förmåga – en avhandling om grupper och kunskapsintegration ” [ 2 ] publicerad år 2011. Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers pre Kollektiv intelligens bygger enligt Runsten och Werrs forskning på fyra förmågor. Genom att bemästra dessa förmågor kan gruppen öka sin kollektiva intelligens och därmed också öka sin prestationsnivå: Representationsförmåga: Gruppen behöver förstå vilken uppgift man har och vilka kompetenser man har till sitt förfogande. Man Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens. Sep 3, 2020. I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Vad är kollektiv intelligens och Välkommen Philip Runsten, forskare på Handels och även en av medgrundarna på Influence.

Workshop. • Introduktion – behovet av ökad intelligens i organisationer för kollektiv intelligens.

Varför grupper och organisationer behöver tillit för att vara

Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens I det här avsnittet lär vi oss Philip Runsten & Anderas Werr; Kunskapsintegration 2016. REFLEKTION. INTEGRATION. RELATION.

När två plus två blir sju – om kollektiv - Margareta Ivarsson

Forskning genomförd av Philip Runsten och Andreas Werr på Handelshögskolan i Avsnitt 4: Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv intelligens. 38 MINUTER. Pris: Kostnadsfritt Medlemspris: Kostnadsfritt. Pris: 353 kr.

Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer och därmed maximera företagets samarbetsförmåga och resurser?
När öppnar mall of scandinavia

Där det skapas energi och där deltagare blommar ut. Möten som tar till vara deltagarnas kunskaper. Men det finns också andra grupper, som inte fokuserar på kunskapsutbytet och som bara skapar frustration.

Om Kollektiv Intelligens • Modellen Kollektiv Intelligens har utvecklats i ett forskningssamarbete mellan Dr. Philip Runsten på Handelshögskolan i Stockholm och Influence.
Grov vårdslöshet i trafik

alberta finance pensions
willys vänersborg jobb
livets lotteri rädda barnet
ab negativ
bure investmentbolag innehav
fuentes georginas

Bilaga 2 Kunskapsmodellen Trappan

moms. I den här boken argumenterar vi för begreppet kollektiv intelligens som ett sätt Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid center fo 15 jun 2019 Samt förmågan att skapa kollektiv intelligens. hänvisar till forskning från ekonomie doktor Philip Runsten vid Handelshögskolan i Stockholm. 25 nov 2019 Forskningen benämner det ”Kollektiv intelligens”. Läs artikeln och Om kollektiv intelligens i organisationer (Philip Runsten och Andreas Werr).

Fråga Forskaren - Bra podcast - 100 populära podcasts i

En bra grupp är alltid beroende av i vilken grad de som är i gruppen försöker göra gruppen bra. Transcript Om kollektiv intelligens i grupper och organisationer Synapsen Ledarskapsdagar Halmstad, april 2018 Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm, I detta avsnitt lär vi oss mer om kollektiv intelligens, vad det är och vilka de fyra förmågorna är som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer och därmed maximera företagets samarbetsförmåga och resurser. Om kollektiv intelligens i grupper och organisationer Arbetsgivarverket Nov 21, 2018 Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm, Diskussionen om förutsättningar för kollektiv intelligens, och i förlängningen kunskapsintegration (det är så jag väljer att modellera resonemanget), är också den mest intressanta eftersom den knyter samman forskning kring gruppbeteende med frågan om kunskapsintegration och därigenom ger ett bidrag till tidigare studier och diskussioner om kunskapsintegration. Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid forskningscentret SIR på Handelshögskolan i Stockholm. Tillsammans med Andreas Werr, professor i management, även han vid Handelshögskolan, har han skrivit boken Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer. Kollektiv intelligens gör summan av våra kunskaper större. I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med och räddade ett konsultbolag från konkurs.

Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr Epub Download. Vi har alla varit med om det Philip Runsten från Handelshögskolan berättar om sin och Andreas Werrs forskning kring Kollektiv Intelligens och vikten av varma grupper. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens by Fråga Forskaren published on 2020-09-03T06:03:41Z I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Philip Runsten och professor Andreas Werr la grunden för den svenska definitionen av kollektiv intelligens i och med deras forskning som påbörjades år 2006. Forskningen resulterade i doktorsavhandlingen “ Kollektiv förmåga – en avhandling om grupper och kunskapsintegration ” [ 2 ] publicerad år 2011. Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers pre Kollektiv intelligens bygger enligt Runsten och Werrs forskning på fyra förmågor. Genom att bemästra dessa förmågor kan gruppen öka sin kollektiva intelligens och därmed också öka sin prestationsnivå: Representationsförmåga: Gruppen behöver förstå vilken uppgift man har och vilka kompetenser man har till sitt förfogande.